Carlton sedang mencari pelatih AFLW baru setelah Daniel Harford tidak dapat berkomitmen untuk peran tersebut secara penuh waktu.
The Blues meluncurkan tinjauan independen ke dalam program AFLW mereka setelah tim finis di urutan ke-14 musim lalu dengan dua kemenangan dan dua kali imbang dari 10 pertandingan.
TONTON VIDEO DI ATAS: Bintang harimau tanpa disadari terjebak dalam aktivitas kriminal.
Analisis, footy lokal, dan momen terbesar, Seven dan 7plus adalah rumah dari footy show untuk setiap penggemar. Streaming semuanya gratis di 7plus >>
Tinjauan tersebut menemukan bahwa ada beberapa hambatan utama untuk sukses pada sistem, budaya, struktur pembinaan terkait dengan struktur dan kepemimpinan yang tidak memadai untuk mendukung dan mendorong profesionalisme dan perilaku elite.
“Kebingungan dengan rencana permainan” dan “kurangnya keselarasan dan konsistensi dengan pelaksanaannya” juga merupakan temuan kunci.
Tapi rintangan terbesar bagi Harford berkaitan dengan “kebutuhan tak terbantahkan” untuk pekerjaan kepelatihan kepala penuh waktu.
Pelatih AFLW Daniel Harford dan Carlton telah berpisah. Kredit: Getty Images
Harford bekerja di radio dan dia tidak dapat berkomitmen untuk program Carlton secara penuh waktu.
“Berdasarkan persyaratan ini, serta beberapa temuan penting terkait kinerja program, diskusi yang dilakukan dengan Daniel Harford mengidentifikasi bahwa keputusan akan dibuat sebagian,” kata presiden Carlton Luke Sayers.
Fremantle adalah tim lain yang masih mencari pelatih mereka setelah memecat Trent Cooper pada November.
Cooper memimpin Dockers ke final dalam empat dari lima musim tugasnya, tetapi perjuangan klub musim lalu membuatnya kehilangan pekerjaannya.
PENGHASILAN TINJAUAN CARLTON AFLW:
* Kebutuhan akan kepemimpinan yang lebih kuat di seluruh posisi kunci dalam program, dengan kebutuhan utama agar posisi pembinaan senior menjadi penuh waktu.
* Terkadang ada kebingungan dengan rencana permainan dan kurangnya keselarasan dan konsistensi dengan eksekusi.
* Peluang ada di lingkungan AFLW saat ini bagi pemain untuk meningkatkan standar profesional dan perilaku elit, untuk membangun dan mempertahankan budaya kinerja tinggi yang efektif.
* Kebutuhan yang kuat untuk menumbuhkan lingkungan yang mendukung kemampuan untuk memberikan dan menerima umpan balik yang konstruktif dengan fokus pengembangan.
* Diperlukan visi yang jelas untuk program AFLW, yang berisi arah dan tujuan akhir untuk program dalam jangka pendek, pendek dan panjang.
Saingan bendera akan memulai perjalanan baru saat AFL mengungkapkan jadwal lengkap pramusimnya
Mick Molloy mengakui prediksi AFL yang kejam membuat Kochie ‘hancur’
Jika Anda ingin melihat konten ini, sesuaikan Pengaturan Cookie Anda.
Untuk mengetahui lebih lanjut tentang cara kami menggunakan cookie, silakan lihat Panduan Cookie kami.
